반응형 조직1 리더십에 관하여. 무엇인가를 이루어 내는 것은 사실 상당히 어려운 일이다. 혼자 무엇을 성취하는 것도 그러한데, 나와 다른 사람 1명 이상이 모인 조직에서는 특히나 그렇다. 각 주제에 대한 생각의 방향도, 고민의 빈도도, 반응의 깊이도 제각각이다. 오해는 순식간에 발생하며, 화해는 자주 일어나지 않는다. 결론적으로 완전한 상호 간의 이해는 현실적으로 불가능하다. 또한, 완전한 연대도 없다. 불신에 가득한 말이 아니라, 그런 것이 가능하다고 믿는 것이 허무맹랑한 이야기라는 생각이 든다. 강력한 의지.사회 생활을 거듭하며 느끼는 것이 있다. 그룹을 성취로 이끄는 데 필요한 '강력한 의지'라는 모습에 관한 것이다. 사실 강력한 의지가 발현되는 모습은 오히려 한없이 유들거린다. 내가 강력한 의지를 가지고 있다고 겉으로 내비치지 .. 2024. 8. 2. 이전 1 다음
